会員代表者 各位

拝啓　ますますご清祥のこととお慶び申しあげます。

さて、政府は、「働き方改革実行計画」（2017年３月28日 働き方改革実現会議決定）に掲げられた多様な選考・採用機会の促進に向け、若者雇用促進法の事業主指針を改正するとともに、企業が転職・再就職者の受入れに取り組む際に望ましい基本的な事項等を示した「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」を新たに策定しました。

このたび、厚生労働大臣より経団連に対して、両指針の周知啓発と、多様な正社員制度の導入や、転職・再就職者の受入れ促進の機運の醸成に向けた要請がございました。

各社におかれましては、別添の要請書をご高覧の上、自社の実情に適った取組みをよろしくお願い申しあげます。

〔別添〕

• 多様な選考・採用機会の拡大に関する要請書