２０１９年１月２２日
一般社団法人 日本経済団体連合会
一般社団法人 日本経済団体連合会
〔目次のみ掲載〕
はじめに
第１章 働きがいを高める働き方改革と労働生産性向上
- １．「働き方改革」のさらなる推進
- ２．労働生産性の向上とイノベーションの創出
- ３．イノベーションを起こす人材育成のあり方
- ４．ダイバーシティ経営の推進
第２章 雇用・労働分野における諸課題
- １．労働時間に関する法改正への対応
- ２．同一労働同一賃金に関する法改正と企業の対応
- ３．最低賃金制度に関する考え方
- ４．仕事と生活の両立支援に向けた取組み
第３章 2019年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス
- １．わが国企業を取り巻く経営環境
- ２．賃金引上げの動向と個人消費への影響
- ３．連合の闘争方針への見解
- ４．経営側の基本スタンス
■ TOPICS
○ 副業・兼業をめぐる動向
○ 社員の健康確保
○ 均等・均衡処遇に関する判例
○ 職場のパワーハラスメント等をめぐる動向
○ Society 5.0時代の雇用システムのあり方
○ 労働分配率に対する考え方
○ 企業の持続的成長に不可欠な内部留保
以上