はじめに

Ⅰ．賃金引上げの力強いモメンタム「さらなる定着」が必要な理由

1. ｢デマンドプル型インフレ｣への移行による｢成長と分配の好循環｣の実現
2. ｢名目賃金｣の継続的引上げによる｢実質賃金｣の安定的なプラス化
3. 日本経済や企業収益へのプラスの影響

Ⅱ．賃金引上げの力強いモメンタム｢さらなる定着｣に向けた基本的な考え方

1. 2026年春季労使交渉・協議の前提となる経営環境
2. 経営側の基本スタンス

Ⅲ．賃金引上げの力強いモメンタム「さらなる定着」の具体策

1. 多様な方法による「賃金引上げ」の実施
2. 地域経済を支える中小企業における構造的な賃金引上げ
3. 「総合的な処遇改善」における具体策

本報告書は、2026年1月20日以降、（一社）経団連事業サービスにおいて発売しますので、ご関心の向きは、お問い合わせください。