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女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 日本オーチス・エレベータ
Policy(提言・報告書) 女性の活躍
女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画
日本オーチス・エレベータ
女性社員比率を30%まで高めます
女性管理職比率20%を目指します
ウーマンズカウンシルの活動により、女性社員のイニシアチブにより全社のワークライフバランス向上を推進していきます
「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら
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