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Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 中小企業を支える人材の確保・定着・育成に関する報告書

2010年7月20日
(社)日本経済団体連合会

【 概要 】

(PDF形式、2ページ)

【 第1部:報告書編 】

(PDF形式、35ページ)
報告書の目次は以下のとおり

1.中小企業の経営環境

2.中小企業における人材の確保・定着・育成をめぐる現状と課題

  1. (1) 人材が確保できない
  2. (2) 人材が定着しない
  3. (3) 効果的な人材育成に取り組めない

3.中小企業の成長に向けた人材戦略
−「選ばれる企業」、「注目される企業」となるために−

  1. (1) 中小企業の強みを活かし、弱みを補完する施策展開
    1. 自社を「磨く」
    2. 自社を「伝える」
  2. (2) 求められる3つの取り組み
    1. 企業理念・価値観の明確化と共有
    2. 個々人の能力を育成・発揮できる職場環境の整備
    3. 学生・求職者、大学へのアピール

4.教育機関、政府などによる支援体制の整備

  1. (1) 教育機関での取り組み
    1. 紹介機能の充実
    2. 職業意識・キャリア意識を高める教育の実施
  2. (2) 政府などによる取り組み
    1. 人材育成に関する支援
    2. 人材の橋渡し・紹介事業の拡充

おわりに

【 第2部:企業事例編 】

(PDF形式、43ページ)

  1. 株式会社ヴァル研究所
  2. オー・エイ・エス株式会社
  3. 桂川精螺製作所株式会社
  4. 共和真空技術株式会社
  5. スガツネ工業株式会社
  6. 田島ルーフィング株式会社
  7. 東栄工業株式会社
  8. 東電同窓電気株式会社
  9. 有限会社中里スプリング製作所
  10. 名古屋ターミナルホテル株式会社
  11. 根本特殊化学株式会社
  12. 株式会社ノーザ
  13. 株式会社浜野製作所
  14. 株式会社富士住建
  15. 株式会社マクロミル
  16. 丸金印刷株式会社
  17. 株式会社モバイルファクトリー
  18. 株式会社山崎文栄堂
  19. 株式会社ライブレボリューション
  20. レイス株式会社

【 第3部:調査結果編 】

(PDF形式、27ページ)

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