政策提言 / 調査報告 労働政策、労使関係、人事賃金
- 2013年4月5日
2013年春季労使交渉・大手企業業種別回答一覧
［第１回集計］［了承・妥結含］（加重平均） - 2013年3月27日
「2012年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」 - 2013年1月30日
第56回 福利厚生費調査結果報告
2011年度（2011年4月～2012年3月） - 2013年1月22日
2013年版経営労働政策委員会報告
活力ある未来に向けて
～労使一体となって危機に立ち向かう～ - 2013年1月17日
2012年6月度 定期賃金調査結果 - 2012年12月27日
「2011年度 福利厚生費調査結果（第56回）」の概要 - 2012年12月26日
2012年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2012年11月30日
「2012年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」について - 2012年11月29日
「採用選考に関する企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言について
≪公表≫ - 2012年11月13日
「採用選考に関する企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言について - 2012年10月29日
2012年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」 - 2012年10月25日
「2012年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」の概要 - 2012年7月30日
新卒採用（2012年4月入社対象）に関するアンケート調査結果の概要 - 2012年7月26日
2012年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2012年7月17日
2014年度入社対象の「採用選考に関する企業の倫理憲章」について - 2012年7月13日
2012年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2012年7月12日
2012年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2012年5月15日
ミドルマネジャーをめぐる現状課題と求められる対応 - 2012年5月15日
第101回ＩＬＯ総会の議題に対する経団連の基本方針 - 2012年3月16日
「2011年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」について - 2012年1月24日
2012年版経営労働政策委員会報告
〜危機を乗り越え、労使で成長の道を切り拓く〜 - 2012年1月23日
第55回 福利厚生費調査結果報告
2010年度（2010年4月〜2011年3月） - 2012年1月20日
「2011年6月度 定期賃金調査結果」について - 2011年12月21日
2011年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2011年11月14日
「2011年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」について - 2011年10月14日
2011年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要 - 2011年9月29日
「2011年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」の概要 - 2011年9月28日
新卒採用（2011年3月卒業者）に関するアンケート調査結果の概要 - 2011年7月29日
2011年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2011年7月28日
2011年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2011年7月19日
今後の高齢者雇用のあり方について - 2011年6月10日
2011年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2011年6月2日
企業の雇用維持に対する新たな支援策の実施を求める - 2011年5月11日
- 2011年4月27日
今夏の電力需給対策に関する労使の取り組み
および政府への緊急提言 - 2011年4月14日
「2010年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要 - 2011年4月5日
震災からの早期復旧・復興に向けた当面の雇用対策について - 2011年3月25日
「2010年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果」の概要 - 2011年3月22日
2012年入社対象者の採用選考活動について
（追加要請事項） - 2011年3月15日
2012年入社対象者の採用選考活動について - 2011年3月15日
採用選考に関する企業の倫理憲章 - 2011年1月28日
第54回 福利厚生費調査結果報告
2009年度（2009年4月〜2010年3月） - 2011年1月25日
「2010年6月度 定期賃金調査結果」の概要 - 2011年1月18日
2011年版経営労働政策委員会報告
〜労使一体となってグローバル競争に打ち勝つ〜 - 2011年1月12日
新卒者の採用選考活動の在り方について - 2010年12月28日
「採用選考に関する企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言について - 2010年12月21日
「2009年度 福利厚生費調査結果（第54回）」の概要 - 2010年12月15日
2010年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2010年11月9日
「2010年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要 - 2010年10月19日
課題解決型の福利厚生の実現に向けて - 2010年10月1日
2010年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要 - 2010年9月30日
2010年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査 - 2010年9月14日
大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考に関する企業の倫理憲章 - 2010年7月20日
中小企業を支える人材の確保・定着・育成に関する報告書 - 2010年7月20日
2010年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2010年7月20日
2010年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2010年6月10日
2010年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2010年5月18日
経営環境の変化にともなう企業と従業員のあり方
～新たな人事労務マネジメント上の課題と対応策～ - 2010年4月15日
「2009年夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要 - 2010年4月14日
新卒採用（2010年3月卒業者）に関するアンケート調査結果の概要 - 2010年3月24日
「2009年6月度 定期賃金調査結果」の概要 - 2010年1月26日
若年者の雇用安定に関する共同声明 - 2010年1月19日
2010年版経営労働政策委員会報告
～危機を克服し、新たな成長を切り拓く～ <目次のみ掲載> - 2010年1月8日
「企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言について - 2009年12月22日
「2008年度 福利厚生費調査結果（第53回）」の概要 - 2009年12月18日
2009年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2009年11月24日
新たな少子化社会対策大綱「子ども・子育てビジョン（仮称）」に対する意見 - 2009年10月20日
大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考に関する企業の倫理憲章 - 2009年10月8日
「2009年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要 - 2009年9月29日
2009年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要 - 2009年9月25日
2009年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果 - 2009年7月31日
2009年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2009年7月31日
2009年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2009年6月19日
2009年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2009年6月5日
2008年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」の概要 - 2009年4月10日
2008年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果の概要 - 2009年3月31日
「2008年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果」の概要 - 2009年3月23日
雇用安定・創出の実現に向けた政労使合意 - 2009年3月3日
雇用安定・創出に向けた共同提言 - 2009年1月19日
「2007年度 福利厚生費調査結果（第52回）」の概要 - 2009年1月15日
雇用安定・創出に向けた労使共同宣言 - 2008年12月17日
2008年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2008年12月17日
「2008年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要 - 2008年12月17日
「2008年6月度 定期賃金調査結果」の概要
－標準者賃金、役職者賃金－ - 2008年12月16日
2009年版経営労働政策委員会報告
～労使一丸で難局を乗り越え、さらなる飛躍に挑戦を～ <目次のみ掲載> - 2008年12月9日
「企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言について - 2008年11月18日
高齢者雇用の促進に向けた取組みと今後の課題 - 2008年10月14日
大学卒業予定者・大学院修了予定者等の採用選考に関する企業の倫理憲章 - 2008年9月19日
2008年春季労使交渉・協議に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果 - 2008年9月9日
2008年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要 - 2008年7月23日
2008年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2008年7月22日
2008年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2008年7月15日
アジアにおいて求められる人材マネジメント
～ 働きがいのある企業であるために ～ - 2008年6月13日
2007年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」の概要 - 2008年6月13日
2008年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2008年5月20日
仕事・役割・貢献度を基軸とした賃金制度の構築・運用に向けて - 2008年5月20日
サービス産業における中小企業の生産性向上の方向性 - 2008年2月1日
2007年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果の概要 - 2008年1月31日
「第51回 福利厚生費調査結果（2006年度）」の概要 - 2007年12月27日
「2007年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要 - 2007年12月27日
「2007年6月度 定期賃金調査結果」の概要
－標準者賃金、役職者賃金－ - 2007年12月19日
2008年版 経営労働政策委員会報告（概要）
－日本型雇用システムの新展開と課題－ - 2007年12月13日
2007年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2007年11月20日
子育てに優しい社会づくりに向けて
～地域の多様なニーズを踏まえた子育て環境整備に関する提言～ - 2007年10月16日
2008年度大学・大学院新規学卒者等の採用選考に関する企業の倫理憲章 - 2007年10月16日
ものづくり中小企業のイノベーションと現場力の強化 - 2007年10月16日
2007年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果 - 2007年9月3日
2007年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要 - 2007年7月18日
2007年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2007年7月18日
2007年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2007年6月6日
2007年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2007年5月29日
2006年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」の概要 - 2007年5月15日
今後の賃金制度における基本的な考え方
― 従業員のモチベーションを高める賃金制度の構築に向けて ― - 2007年4月17日
官民協力による若年者雇用対策の充実について
－労働市場のマッチング機能強化に向けて－ - 2007年3月27日
「2006年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果」の概要 - 2007年3月20日
少子化問題への総合的な対応を求める
～人口減少下の新しい社会づくりに向けて～ - 2007年2月16日
定期健診項目の見直しに関する考え方 - 2007年2月2日
2006年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果の概要 - 2007年1月16日
「第50回 福利厚生費調査結果（2005年度）」の概要 - 2006年12月19日
2007年版 経営労働政策委員会報告（概要）
「イノベーションを切り拓く新たな働き方の推進を」 - 2006年12月13日
「2006年6月度 定期賃金調査結果」の概要
―標準者賃金、役職者賃金― - 2006年12月13日
「2006年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要 - 2006年12月13日
2006年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2006年10月17日
2007年度・新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章 - 2006年8月29日
2006年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要 - 2006年8月24日
「2006年春季労使交渉・労使協議に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果」の速報版 - 2006年7月20日
2006年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2006年7月20日
2006年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2006年6月20日
主体的なキャリア形成の必要性と支援のあり方
～組織と個人の視点のマッチング～ - 2006年6月20日
中小企業の人材確保と育成について - 2006年6月7日
2006年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2006年5月31日
2005年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」の概要 - 2006年5月16日
新たな時代の企業内コミュニケーションの構築に向けて - 2006年5月16日
日本企業の中国におけるホワイトカラー人材戦略
～ 優秀人材の確保と定着こそが成功の鍵 ～ - 2006年5月10日
産業界・企業における少子化対策の基本的取り組みについて - 2006年4月27日
提言「子育て環境整備に向けて」フォローアップ調査結果 - 2006年2月16日
2005年全国社内報実態調査結果の概要 - 2006年1月31日
「第49回 福利厚生費調査結果（2004年度）」の概要 - 2006年1月26日
2005年度・新卒者採用に関するアンケート調査集計結果の概要 - 2005年12月16日
「2005年6月度 定期賃金調査結果」の概要
―標準者賃金、役職者賃金― - 2005年12月16日
「2005年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要 - 2005年12月14日
2005年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2005年12月13日
2006年版 経営労働政策委員会報告（概要）
「経営者よ 正しく 強かれ」 - 2005年11月9日
地方公務員給与に関するアンケート調査結果 - 2005年10月18日
2006年度・新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章 - 2005年10月13日
労働契約法制に対する使用者側の基本的考え方 - 2005年8月31日
2005年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要 - 2005年8月23日
「2005年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果」の概要 - 2005年7月20日
2005年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2005年7月20日
2005年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2005年6月21日
ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言 - 2005年6月20日
厚生労働省 今後の労働契約法制の在り方に関する研究会「中間取りまとめ」に対する意見 - 2005年6月8日
2005年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2005年5月31日
2004年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」の概要 - 2005年5月17日
安全・安心な地域社会づくりに向けて
～企業の防犯への取組みと課題～ - 2005年5月17日
若手社員の育成に関する提言
～企業は今こそ人材育成の原点に立ち返ろう～ - 2005年3月30日
「2004年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果」の概要 - 2005年3月1日
「第三次出入国管理基本計画における主要な課題と今後の方針」に対する意見ならびに要望 - 2005年1月28日
「第48回 福利厚生費調査結果（2003年度）」の概要 - 2005年1月20日
2004年度・新卒者採用に関するアンケート調査集計結果の概要 - 2004年12月15日
2004年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2004年12月15日
「2004年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要 - 2004年12月15日
「2004年6月度 定期賃金調査結果」の概要
―標準者賃金、役職者賃金― - 2004年12月14日
2005年版 経営労働政策委員会報告（概要）
「労使はいまこそさらなる改革を進めよう」 - 2004年11月16日
日本人社員の海外派遣をめぐる戦略的アプローチ
～海外派遣成功サイクルの構築に向けて～ - 2004年11月9日
若者自立・挑戦プランの強化の具体化に向けて - 2004年10月19日
2005年度・新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章 - 2004年9月1日
2004年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」について - 2004年8月25日
「2004年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果」の概要 - 2004年7月21日
2004年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2004年7月21日
2004年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2004年6月3日
2004年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2004年5月31日
2003年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」について - 2004年5月18日
多様化する雇用・就労形態における人材活性化と人事・賃金管理 - 2004年1月21日
「第47回 福利厚生費調査結果（2002年度）」の概要 - 2004年1月7日
2003年度・新卒者採用に関するアンケート調査集計結果の概要 - 2003年12月17日
2003年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2003年12月16日
2004年版経営労働政策委員会報告「高付加価値経営と多様性人材立国への道」（概要）
－今こそ求められる経営者の高い志と使命感－ - 2003年12月12日
「2003年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要 - 2003年12月12日
「2003年6月度 定期賃金調査結果」の概要
―標準者賃金、役職者賃金― - 2003年10月21日
2004年度・新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章 - 2003年10月21日
若年者の職業観・就労意識の形成・向上のために
―企業ができる具体的施策の提言― - 2003年9月2日
2003年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」について - 2003年8月20日
「2003年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果」の概要 - 2003年7月23日
2003年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2003年7月23日
2003年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2003年7月22日
子育て環境整備に向けて
～仕事と家庭の両立支援・保育サービスの充実～ - 2003年7月22日
アジア地域における労使関係
～緊密なコミュニケーションこそが健全な労使関係構築の基礎である～ - 2003年6月5日
2003年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
［最終集計］（加重平均） - 2003年5月30日
2002年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」について - 2003年5月13日
若年者を中心とする雇用促進・人材育成に関する共同提言 - 2003年4月2日
2002年9月度「退職金・年金に関する実態調査結果」の概要 - 2003年1月21日
パートタイム労働者の処遇問題に関する見解 - 2003年1月9日
「第46回 福利厚生費調査結果（2001年度）」の概要 - 2002年12月26日
多様な働き方とワークシェアリングに関する政労使合意 - 2002年12月18日
2002年年末賞与・一時金妥結結果
［最終集計］（大手企業・加重平均） - 2002年12月18日
「2002年6月度定期賃金調査結果」の概要―標準者賃金，役職者賃金― - 2002年12月18日
「2002年1～6月実施分昇給，ベースアップ実施状況調査結果」の概要 - 2002年12月18日
2002年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」について - 2002年12月17日
2003年版日本経団連「経営労働政策委員会報告」の概要
－多様な価値観が生むダイナミズムと創造をめざして－ - 2002年12月9日
「少子化対策プラスワン」における法的整備について - 2002年12月4日
雇用問題に関する政労使合意 - 2002年10月23日
日本経団連「緊急雇用対策プログラム」 - 2002年10月15日
平成15年度新規学卒者の採用・選考に関する企業の倫理憲章
平成15年度新規学卒者採用・選考に際して特に配慮いただきたい事項についての要望 - 2002年8月21日
平成14年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果概要 - 2002年7月25日
平成14年春季労使交渉 業種別妥結一覧
［最終集計］（全国中小企業・加重平均） - 2002年7月25日
平成14年夏季賞与・一時金妥結状況
［最終集計］（大手企業・加重平均）