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Policy(提言・報告書) 働き方・休み方改革/ワーク・ライフ・バランス

経団連による2016年度の取り組み

○ 2016年度を「働き方・休み方改革集中取り組み年」と定め、各種活動を展開

1.「経営トップによる働き方改革宣言」

2.年次有給休暇取得促進キャンペーンの展開

  1. (1)業種別団体における年次有給休暇取得促進のための取り組み計画を公表
  2. (2)秋に重点取り組み期間を設定し、【トップが主導「年休3!4!5!」】を展開

3.リレーセミナーの開催

  1. (1)経済4団体主催 働き方・休み方改革セミナー (7月27日開催)
  2. (2)改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法セミナー (8月2日開催)
  3. (3)テレワークシンポジウム (11月4日開催)
  4. (4)男性の育休取得促進セミナー (11月30日開催)
  5. (5)治療と仕事の両立支援セミナー (12月14日開催)
  6. (6)ダイバーシティ・マネジメントセミナー (2017年1月19日開催) 等

4.周知活動の展開

  1. (1)月刊経団連 7月号 特集「働き方・休み方改革」
  2. (2)ワーク・ライフ・バランス事例集の公表
  3. (3)女性活躍の先進的事例集の公表
  4. (4)「2017年版経営労働政策特別委員会報告」による周知  等

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