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Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2019年版 経営労働政策特別委員会報告 -働きがい向上とイノベーション創出 by Society 5.0-

2019年1月22日
一般社団法人 日本経済団体連合会

〔目次のみ掲載〕

はじめに

第1章 働きがいを高める働き方改革と労働生産性向上

  1. 1.「働き方改革」のさらなる推進
  2. 2.労働生産性の向上とイノベーションの創出
  3. 3.イノベーションを起こす人材育成のあり方
  4. 4.ダイバーシティ経営の推進

第2章 雇用・労働分野における諸課題

  1. 1.労働時間に関する法改正への対応
  2. 2.同一労働同一賃金に関する法改正と企業の対応
  3. 3.最低賃金制度に関する考え方
  4. 4.仕事と生活の両立支援に向けた取組み

第3章 2019年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス

  1. 1.わが国企業を取り巻く経営環境
  2. 2.賃金引上げの動向と個人消費への影響
  3. 3.連合の闘争方針への見解
  4. 4.経営側の基本スタンス

■ TOPICS
○ 副業・兼業をめぐる動向
○ 社員の健康確保
○ 均等・均衡処遇に関する判例
○ 職場のパワーハラスメント等をめぐる動向
○ Society 5.0時代の雇用システムのあり方
○ 労働分配率に対する考え方
○ 企業の持続的成長に不可欠な内部留保

以上

※ 本報告書は、2019年1月22日以降、(一社)経団連事業サービスにおいて発売しますので、ご関心の向きは、お問い合わせください。

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