多様な社員一人ひとりが能力を発揮できる会社を目指し、自分の強みを持ち、効率的な働き方で成果を出す風土へ変革する活動として「Work Style Innovation」を展開しています。本活動では、以下の3つの柱に沿った活動を継続的に実施していきます。

1. 働き方の変革 ⇒ 一人ひとりが時間あたりの生産性と成果を高める
   （労働時間削減、会議効率化など）
2. 多様な人材の能力発揮 ⇒ 性別・年齢関係なく、自分の強みを持って仕事に生かす
   （女性社員キャリア研修、マネジメント研修を実施し女性の役職者比率の向上を目指す）
3. 支援の充実 ⇒ 育児・介護との両立など多様な働き方の実現をサポート
   （在宅勤務制度や介護支援の拡大など）