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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
雪印メグミルク

雪印メグミルクは、「人材の多様性の確保と能力を発揮するための環境づくり」に取り組んでいます。女性活躍をその中核と位置付け、以下を掲げて具体的な行動を推進しています。

  • 「女性活躍」を企業戦略として推進します。
  • 女性社員が主体的に行動し、影響力を発揮できる会社に変えていきます。
  • 長時間労働を是正し、ワーク・ライフ・バランスを実現できる環境を整えます。

10年後の女性経営職(管理職)比率10%のステップとして、平成33年3月31日時点での女性経営職(管理職)比率を現行の2倍以上(5%)にすることを目標としています。

そのために、①仕事と家庭の両立を支援、②計画的な人材の育成、③女性活躍推進に対する意識の醸成を進めていきます。

詳細は以下のURLをご覧下さい。
http://www.meg-snow.com/corporate/womanactivation/

(2016年8月9日)

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら