横河電機(株)は、グローバルに事業を拡大する中で、多様な人財を有し活用し続けることは、ＹＯＫＯＧＡＷＡの強みであり必要条件でもあると考えており、ダイバーシテイ推進を重要な経営戦略の一つとして位置付けています。今後も、ビジネス競争力強化のためのダイバーシティ推進に主眼を置き、「新たな価値創造」「グローバル競争力強化」「労働力確保」を目的に、女性の積極的な活躍推進に取り組んでいきます。

今後、管理職の意識転換を図るためのセミナーや、女性自身のキャリア形成の意識向上を図るセミナーを開催し、計画的な育成と公正な評価のもと、女性管理職の着実な増加を実現し、ダイバーシティを推進していきます。