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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
四国旅客鉄道

【採用割合に関する目標】

社員採用について、採用者に占める女性比率を20%以上とし、これを継続する。

〈取組内容〉

平成28年4月~ 女子学生への積極的な広報等による応募者数の拡大

  • 学校と連携した女子学生に対する働きかけ
  • 会社案内等での社内で活躍する女性社員の紹介
  • インターンシップについて、女子学生の積極的な受け入れ等

詳細につきましては、以下のURLをご覧ください。
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=2962

(2017年8月29日)

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