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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
芙蓉総合リース

芙蓉総合リースは、コーポレートスローガン「前例のない場所へ」の下、お客様の期待を超えるソリューションの提供を実現するため、多様な価値観や発想力を持った人材の育成・登用に努めております。

そのために、更なる女性の活躍を推進することが、経営上の重要課題であると考え、以下の目標を定め取り組みを推進して参ります。

女性管理職登用に関しては、2020年までに現在の1.5倍(40名)にすることを目指します。

【主な取組み】

  • 個人別キャリアプランの設計による育成方針の明確化
  • 管理職候補者のキャリア開発支援
  • 女性にとって働きやすい職場環境作りに向けた風土改革
  • 育児休業支援策の拡充 など

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら