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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
三洋化成工業

三洋化成グループは、「“人”中心の経営」の実践により、従業員一人ひとりが会社とともに成長し、働きがいや幸せを実現できる会社でありたいと考えています。

これまで、「仕事」と「育児」の両立支援策を中心に、法定を上回る育児休業制度や短時間勤務制度等の職場環境整備に取り組み、その結果、'05年から三期連続で「くるみんマーク」を取得しました。今後は更なる女性の活躍推進に軸足を移し、女性リーダー数を'20年までに現状比1.5倍以上とし、女性管理職数の着実な増加に繋げていきます。

【主な取り組み】

  • 女性社員に対する定期的なキャリア研修の実施
  • 管理職に対するダイバーシティー研修の実施
  • 女性活躍推進担当と相談窓口の設置 等

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら