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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
三洋化成工業

三洋化成グループは、「“人”中心の経営」の実践により、従業員一人ひとりが会社とともに成長し、働きがいや幸せを実現できる会社でありたいと考えています。

これまで、「仕事」と「育児」の両立支援および女性の活躍支援等、職場環境整備に取り組み、その結果、'07年から5期連続で「くるみんマーク」を取得、'17年には「プラチナくるみんマーク」を取得しました。今後も更なる女性の活躍推進に取り組み、'23年度までに女性リーダー職比率15%以上、女性管理職比率6%以上を目標とし、女性管理職数の着実な増加に繋げていきます。

【主な取り組み】

  • 社員の意識改革を目的とした各種研修の継続実施
  • 女性社員の意識改革推進
  • 計画的な配置・育成強化
  • 社員の意識調査

詳細はこちらをご覧ください。

(2021年4月)

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら