市光工業(株)並びに国内外のグループ会社では、人種・性別・文化などの様々な社員の活躍を支援すべくダイバーシティーの推進に取り組んできています。

女性社員の活躍に関しては、多様なライフスタイルに合わせて、最大限の力を個々人が発揮していくための教育、制度、環境整備など必要な支援を推進をし、女性社員の一層の戦力化並びに管理職登用の拡大を図ります。

＜具体的な取り組み＞

1. 管理職を対象に、女性のキャリア、意識、能力開発に関する現状の理解を深め意識改革を図る
2. 女性社員自身の意識改革やキャリア開発の支援
3. 多様な働き方を支援する人事諸制度の構築