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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
タイセイ・ハウジー

(1)女性の役員・管理職登用、採用割合など女性の活躍推進に関する目標

平成33年3月までに、管理職(課長級以上)に占める女性割合を10%以上とする。

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース
http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/detail?id=1456

(2)目標実現のための具体的な取り組み

  • 従来、男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置拡大と、それによる多様な職務経験の付与
  • 女性労働者の積極的・公正な育成・評価に向けた上司へのヒアリング
(2016年7月14日)

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