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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
菅公学生服

菅公学生服はこのたび制定された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき、女性社員に対する活躍の推進に関する取組みを実施するために、女性社員が管理職として活躍できる雇用環境の整備を目指し、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間

平成28年4月1日~平成33年3月31日

2.目標と取組内容について

<目標>
社員教育の仕組みを見直し、社員の育成をこれまで以上に充実したものとし、管理職に占める女性割合を5%以上にする。

  • 平成28年6月~ 子育て支援に関する社内制度の運用状況と改善点について検証
  • 平成28年9月~ 新たな社員教育体系の策定検討
  • 平成29年1月~ 新教育体系に沿った新たな研修プログラムの企画立案
  • 平成29年7月~ 新たな研修プログラムの実施
  • 平成30年7月~ マネジメントコース研修の取組みについて検証
    (2017年8月21日)

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら