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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
サンフロンティア不動産

サンフロンティア不動産は、従業員一人ひとりが夢と希望をもっていきいきと働き、個々のライフステージに応じたキャリアプランを継続して描けるように、働き方の多様化を一層推進してまいります。その一環として、

  1. 女性社員の積極的な採用を継続(2013年度40%)
  2. 社内・社外研修への参画によるキャリア意識の向上
  3. 女性視点を活かす職種の開発

に取り組み、女性社員の活躍を積極的に推進します。また柔軟な勤務時間の設定、定例会等による女性社員間のネットワークの形成により、女性が活躍できる職場環境を整備し、2016年度に女性役職者比率20%の実現、2020年度までに女性管理職比率10%の実現を目指します。

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら