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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
タマポリ

  1. 新卒採用において、女性の採用比率20%以上を目指します。
  2. 女性受験者数の拡大を図るため、女性求職者に訴求する女性活躍推進施策(任用、教育制度、育児支援事例紹介など)を織り込んだ会社説明会の実施。

http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=3053

(2017年7月3日)

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