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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
コナミスポーツ&ライフ

(株)コナミスポーツ&ライフでは、働きやすく、いきいきと活躍できる環境を整え、女性管理職として2017年までに女性施設責任者(支店長・支配人)を全施設の30%にする目標を掲げています。(2014年度現在、全体の10.8%が女性)

主な取り組みとして、(1)就業継続のため、結婚・子育てに直面したときの女性社員向け相談窓口の開設 (2)従業員意識改革として、「相談窓口」事務局からの時短勤務者の実例紹介など定期通信を発信。また、人事配置の社内広告・出産・育児期間の配置の配慮、男性の育児休職の取得促進に取り組みます。(3)女性施設責任者の育成として、対象者選抜研修を通じて育成を強化します。

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