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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
住友ベークライト

住友ベークライトは、従業員の行動基準となる「私たちの行動指針」において、「私たちはお互いの人格・人権を尊重し、明るく働きやすい職場づくりに努力します。」と掲げ、多様な価値観と豊かな個性を持った従業員が協力し合い、一人ひとりの従業員が自己実現を可能とするような、そして物心両面において豊かさを実感できるような職場を目指しております。

女性管理職の登用については、2020年までに現在の倍増を目指して取組みます。目標実現のために育児短時間勤務制度や年次有給休暇制度の拡充、SBスクールによる人材育成、職場の意識向上に取り組んで参ります。

尚、取り組みの一部につきましては、以下のURLでご確認頂けます。
http://www.sumibe.co.jp/csr/human-rights/index.html

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら