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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
野村ホールディングス

野村グループは、多様な価値観を企業の競争力の強化につなげるため、ダイバーシティ&インクルージョンの活動に積極的に取組んでおります。女性の活躍についても、両立支援制度の拡充と、キャリア形成に向けて広く挑戦と活躍の機会を提供することで、女性社員がいきいきと働くことができる環境づくりを進めるとともに、実力ある女性社員の管理職・役員への登用を推進してまいります。

野村グループにおける取組みの詳細は、以下のURLをご覧下さい。
http://www.nomuraholdings.com/jp/csr/citizenship/employee/di.html

また、野村グループ内の会員各社における行動計画は、以下をご覧ください。

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら