1. トップ
  2. Policy(提言・報告書)
  3. 女性の活躍
  4. 女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画  キヤノンITソリューションズ

Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
キヤノンITソリューションズ

当社は、グループで掲げる「共生」の理念のもと、社会との「信頼」を大切にし、お客さまと共に豊かな未来を築いていきます。

グローバル化する市場環境の中で付加価値を生む創造力と確かな技術を提供するため、ダイバーシティを重要な戦略の一つとして進めていきます。

その第一歩として専任組織(ダイバーシティ推進室)を立ち上げ、女性のさらなる活躍を推進していきます。

【目標】

  • 2020年には管理職女性比率を現行(2014年7月時点)の2倍となるよう目指します。

【主な取り組み】

  • 女性社員の積極的な採用
  • ジョブ・リターン制度導入
  • 在宅勤務等、柔軟な勤務形態の導入

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら