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Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2014年12月18日 No.3205 会員企業365社の「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」を公表 -引き続き掲載企業拡大へ

経団連は今年4月公表の提言「女性活躍アクション・プラン」に基づき、会員企業の女性役員・管理職登用に関する自主行動計画を経団連のウェブサイト(http://www.keidanren.or.jp/policy/woman.html)上で公開する取り組みを進めている。7月の一部企業49社の公開に続き、12月10日に新たに316社の自主行動計画を公開し、掲載企業数の合計は365社となった。

自主行動計画には、それぞれ「女性の役員・管理職登用に関する目標」「目標達成に向けた具体的な取り組み」が記載されている。このうち目標については、掲載企業のうち、58%にあたる211社において数値目標(女性管理職比率、実数、倍率)が設けられている。

12月16日付で榊原定征会長が掲載の呼びかけをあらためて行い、今後も引き続き掲載企業の拡大に努めていく(掲載方法については下記参照)。

また、その他の経団連のアクション・プランとして、女性管理職の養成に向けた「女性チャレンジ支援講座」を今年12月から開講している。さらに、昨年度に引き続き、企業の中間管理職の意識啓発を目的とした「ダイバーシティ・マネジメントセミナー」を東京(12月18日)・大阪(2015年1月21日)で内閣府と共催する。

■ 自主行動計画の新規掲載について

自主行動計画の新規掲載および掲載内容の修正については、経団連ウェブサイト(http://www.keidanren.or.jp/enquete/actionplan2020.html)からご確認ください。提出のあった企業から随時掲載いたします。

【本件連絡先】
経団連政治社会本部(電話:03-6741-0719、e-メール:actionplan@keidanren.or.jp)

【政治社会本部】

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