月刊 経団連 JOINnovator! ─DE＆Iを楽しむイノベーターたち
Diversity (多様性)、Equity (公平性)、Inclusion (包摂性) とは、
イノベーションを生み出し、持続的な成長を図るための土壌。
今までにない組み合わせを発見する。今までとは見方を変えてみる。
イノベーションは、そこから始まる。
だから組み合わせも見方も多様なほうがよい。そして多様さを楽しめる姿勢が大事。
こうした認識のもと、経団連では、博報堂の研究機関 UNIVERSITY of CREATIVITY と共同で
様々な分野のイノベーターにインタビューを行い、その模様をシリーズ配信しています。
本欄では、動画に収まりきらなかった部分も含め、インタビュー内容を紹介していきます。
摩擦や葛藤を経た対話はクリエイティブな結果を生む大事なステップ
https://youtu.be/cgddkiz5UVE
篠田 真貴子（エール取締役）
- “多様性”にダイブして好奇心を持つ
- 一人ひとり「当たり前」の尺度は違う
- 「聴く」ことは「対話する」こと
- 自分のバイアスを知り、意識的に修正する
- 人をその人として理解すること
同じ空を見るということ
https://youtu.be/RRlj5vXj3QU
宮田 裕章（慶應義塾大学医学部教授）
- “異質な存在”としての経験
- 人類が共有すべきものが可視化された
- 他者が大切にしているものを知りたい
- 「相容れない」ものを活用していく
- 自分の中での一貫性（インテグリティ）
- 多様な豊かさを共につくる
違いにワクワクすることが原動力
https://youtu.be/5S_mjCXW6hU
川﨑 レナ（アース・ガーディアンズ・ジャパン代表／
ユーグレナ2代目CFO（Chief Future Officer：最高未来責任者））
- 経験をもとに“提供する立場”へ
- 「失敗してもよい環境」が育んだもの
- 自分の欲しい未来をかたちづくる
- グレーゾーンの中から何を生み出せるか
- いろいろな人がいるからワクワクする