経団連は、事業活動の急速なグローバル化に対応できる人材の育成を政府や大学などに求めるとともに、２０１２年度から独自のグローバル人材育成推進事業を行っている。その一環として、海外留学を終えて帰国した学生を対象とした合同就職説明・面接会「第６回グローバルキャリア・ミーティング」が７月１０日、都内で開催された。経団連は同会合を後援している。

当日は、全国の大学から２４２名（うち外国籍５７名）の学生が参加。経団連会員企業の協力を得て実施している奨学金事業「経団連グローバル人材育成スカラーシップ」の奨学生も多数来場した。

会場では、経団連会員企業３５社・グループが説明・面接会を実施し、学生たちが熱心に企業のブースを訪問する姿がみられた。参加した学生からは「６月に留学先から帰国したばかりだが、この時期に各業界のトップ企業を訪問できる機会はとても貴重である」「多くの企業が留学経験を高く評価してくれた。就職活動が不安だったが、留学して良かった」などの声が聞かれた。

同会合をこの時期に開催している背景としては、日本人学生が海外留学をためらう理由の１つとして「留学後の就職活動の難しさ」が指摘されていることがある。経団連では、来年以降も引き続き同会合の実施に協力していく。

当日の参加企業は次のとおり。

旭化成▽ＮＴＴ研究所▽ＮＴＴ西日本▽ＮＴＴコミュニケーションズグループ▽ＮＴＴデータ▽ＮＴＴファシリティーズ▽ＮＴＴコムウェア▽ＪＸ金属▽ＪＸＴＧエネルギー▽清水建設▽新日鐵住金▽住友化学▽積水化学工業▽全日本空輸▽損害保険ジャパン日本興亜▽第一生命保険▽東京ガス▽東芝▽東レ▽ＴＯＴＯ▽日産自動車▽日新▽日新製鋼▽日本政策投資銀行▽日本通運▽ニトリ▽日本生命保険▽日立製作所▽日野自動車▽富士電機▽富士フイルム▽プリンスホテル（西武グループ）▽三井物産▽三菱東京ＵＦＪ銀行▽ヤマハ発動機

【教育・ＣＳＲ本部】