Diversity (多様性)、Equity (公平性)、Inclusion (包摂性) とは、
イノベーションを生み出し、持続的な成長を図るための土壌。
今までにない組み合わせを発見する。今までとは見方を変えてみる。
イノベーションは、そこから始まる。
だから組み合わせも見方も多様なほうがよい。そして多様さを楽しめる姿勢が大事。
こうした認識のもと、経団連では、博報堂の研究機関 UNIVERSITY of CREATIVITY と共同で
様々な分野のイノベーターにインタビューを行い、その模様をシリーズ配信しています。
本欄では、動画に収まりきらなかった部分も含め、インタビュー内容を紹介していきます。
違う考えに出会ってもたじろがない
https://youtu.be/XYEonPqJRDk
片野坂 真哉（ANAホールディングス会長）
- 多様性あふれるエアラインビジネスを支える風土
- 女性の活躍を後押しする制度を
- DE＆Iがイノベーション創出の源泉
- たじろがず、謙虚に、大それたことだと身構えない
- 組織ではなく「個人」を前面に出すこと
- 様々な自由を想像し、相手を思いやる力を
- 異なる意見を尊重し多様性を育む
- 進化していく企業とDE＆I
“普通”じゃない、ということ。それは同時に、可能性だと思う
https://youtu.be/qKo7d4NYSIE
松田 崇弥（ヘラルボニー社長）
- 違いを愛する
- 素晴らしいアートをシンプルに世に出したい
- 資本主義経済の中でアートビジネスとして成立させる
- 自分も会社も謙虚であれ
- 地元岩手で事業を展開し熱狂をつくりたい
- 作家に事業化のプロセスを見せていく
- 「異彩を、放て。」
失敗は大成功だ
https://youtu.be/J58uYDzXIjs
サヘル・ローズ（俳優）
- お互いに地球人
- 価値観の違いを楽しむコミュニケーション
- 失敗が自分を磨いてくれる
- 対人関係が社会を動かしている
- 自分の色を大切にする
- 豊かな社会に広がる見えない貧困