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月刊 経団連 座談会・対談 JOINnovator! ─DE&Iを楽しむイノベーターたち

Diversity (多様性)、Equity (公平性)、Inclusion (包摂性) とは、
イノベーションを生み出し、持続的な成長を図るための土壌。
今までにない組み合わせを発見する。今までとは見方を変えてみる。
イノベーションは、そこから始まる。
だから組み合わせも見方も多様なほうがよい。そして多様さを楽しめる姿勢が大事。

こうした認識のもと、経団連では、博報堂の研究機関 UNIVERSITY of CREATIVITY と共同で 様々な分野のイノベーターにインタビューを行い、その模様をシリーズ配信しています。
本欄では、動画に収まりきらなかった部分も含め、インタビュー内容を紹介していきます。

多様性こそが成長の原動力
https://youtu.be/xA0G_J3OiEc
 魚谷 雅彦(資生堂会長CEO)

  • 本質にたどり着くまで相互に疑問をぶつけ合う
  • 新たなロジックを身に着けると人生が豊かになる
  • 時代が個性を育む

トライ・アンド・エラー
迷いながら進むことで道が開ける感覚

https://youtu.be/NKMzArhYboM
 永山 祐子(建築家)

  • 多国籍の関係者にコンセプトを共感してもらう
  • 国を越えた共通感覚を日本的で繊細な表現で形にする
  • 個人の思いをいろいろな人が共感すれば前に進める
  • 捉え方や感じ方を分かち合うと目線が合う瞬間がある
  • 戦わない、諦めない、粘り強く互いに歩み寄る
  • 同じ目的意識を持ち、当事者になって互いを理解する

面白さを生む原動力は「違い」
https://youtu.be/ZgPKWbS2BgY
 本島 なおみ(MS&ADインシュアランスグループホールディングス執行役員(DE&I担当))

  • 役員と社員との対話の仕組みでインクルーシブなリーダーシップを学ぶ
  • DE&Iの3つのポイント
    正直なこと、勇気を持つこと、謙虚であること
  • 似た者同士で集まっていても発見も成長もない
  • 自分にはない考えや感じ方を知ることで、世界は広がる

いろんな人と出会い、思い込みを崩す
https://youtu.be/C4JcKm6f-c8
 為末 大(Deportare Partners代表)

  • オリンピック選手にも得意不得意がある
  • 肩書を外して夢中で遊ぶときに個性が表れる
  • ぶつかり合いを乗り越えて折り合いをつける
  • いろんな人と出会う中で思い込みが崩れていく
  • 自分を変えるためにできること
  • 信念は死ぬまで仮決めにしかならない

最初の変化の兆しをつくる
─Be the change that you wish to see in the world
https://youtu.be/H01FlUvyRcs
 松中 権(グッド・エイジング・エールズ代表/プライドハウス東京代表)

  • 「みんなちがって、みんないい」という言葉で思考停止をしない
  • 配慮に欠ける言動があっても互いに指摘できる関係性を築きたい
  • コミュニケーションの秘訣は3つ
    共通点探し、意見衝突時のクールダウン、楽しくて大きな目標共有
  • 悩んだ時に思い出す言葉
    「小さくてもいいから、最初の変化になりなさい」

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